MISSION

Gérer des projets de développement et d’ingénierie d’actif de production d’électricité en particulier la décarbonisation des actifs thermiques ainsi que la production d’hydrogène décarboné.

TACHES PRINCIPALES

• Gérer des projets permettant l’adaptation ou l’optimalisation des actifs de production existants de Luminus, ce qui comprend la maîtrise des aspects HSE, cybersécurité, du budget, des performances et du planning afin de prendre en compte les évolutions du contexte énergétique belge tout en respectant les règles de sécurité, d’environnement et de bien-être
• Participer en tant que PM ou responsable de lot au développement et à la construction des nouveaux actifs de production d’électricité afin de réponde à la stratégie de réduction des émissions de CO₂ de Luminus
• Collaborer avec les autres départements (Purchasing, Finance, Optimisation, Finance, Legal, Corporate Affairs…) à l’établissement d’un dossier de faisabilité
• Donner le statut des projets au directeur des projets/supérieur hiérarchique ou au comité de pilotage des projets afin de rapporter les problèmes rencontrés et proposer les solutions pour les résoudre
• Apporter un appui technique à l’exploitant sur base de l’expertise acquise
• Exploiter le retour d’expérience des projets après réalisation afin de permettre l’amélioration du processus de gestion des projets

CONNAISSANCES ET EXPERIENCE

• Formation universitaire ou équivalente à orientation technique : Ingénieur Civil ou industriel en chimie et science des matériaux 
  
• Une première expérience en développement de projets industriels liés à l’énergie ou d’étude de faisabilité de réduction du CO₂ dans l’industrie est un atout
  
• Connaissance des outils digitaux Microsoft Teams, Office, Project
  
• Parfaite connaissance du Français avec des connaissances de base du Néerlandais ou parfaite connaissance du Néerlandais avec des connaissances de base du Français
  
• Bonne connaissance professionnelle de l’anglais (les interactions techniques et commerciales se font en Anglais)
  
• Déplacement nécessaire à la fonction : permis de conduite B obligatoire

COMPETENCES

• Autonomie, Initiative, Proactivité, Audace, Capacité à relever des défis, Adaptabilité au changement, Habileté à négocier, Orientation client.